محدوده حقوق و دستمزد مشاغل در ترکیه
حقوق و دستمزد در ترکیه از 1980 لیر (حداقل حقوق) در ماه تا 35،000 لیر (حداکثر) در هر ماه متغیر می باشد.
حقوق متوسط
حقوق متوسط 7،830 لیر در ماه است ، به این معنی که نیمی (50٪) از مردم کمتر از 7،830 لیر درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 7،830 لیر درآمد دارند. میانه نشانگر ارزش دستمزد متوسط است. به طور کلی ، شما می خواهید در سمت راست نمودار باشید و گروهی بیش از حقوق متوسط دریافت می کنند.
درصد ها ی درامدی در ترکیه
نزدیک بودن به میانه دو مقدار است: صدک 25 و 75. با مطالعه روند توزیع حقوق و دستمزد، 25٪ از مردم کمتر از 4،420 لیر درآمد کسب می کنند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 4،420 لیر درآمد دارند. همچنین، 75٪ از مردم درآمد کمتر از 21،400 لیر دارند در حالی که 25٪ بیش از 21،400 لیر درآمد دارند.
مقایسه حقوق با سالها تجربه
حقوق شخص به مرور چگونه پیشرفت می کند؟ سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. طبیعتاً هرچه سالها تجربه بالاتر باشد، دستمزد نیز بالاتر می رود.
- به طور کلی، کارکنانی که از دو تا پنج سال تجربه دارند، به طور متوسط 32٪ بیشتر از تازه کارها و جوانان در همه صنایع و رشته ها درآمد دارند.
- افراد حرفه ای با تجربه بیش از پنج سال به طور متوسط 36 درصد بیشتر از افراد با پنج سال سابقه کار درآمد دارند.
- تغییر در حقوق و دستمزد براساس تجربه از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و بستگی زیادی به زمینه شغلی نیز دارد. داده های نمایش داده شده در اینجا میانگین ترکیبی مشاغل مختلف است. برای مشاهده ارقام دقیق ، عنوان شغلی خاصی را انتخاب کنید.
- با رسیدن به مرز ده سال ، حقوق 21 درصد و برای کسانی که از مرز 15 سال عبور کرده اند 14 درصد اضافه می شود.
- این ارقام فقط به عنوان راهنما ارائه می شوند. اگر هربار یک عنوان شغلی در نظر بگیرید ، اعداد قابل توجه تر می شوند.
مقایسه حقوق و دستمزد توسط آموزش و پرورش ترکیه
سطح تحصیلات چه تاثیری بر حقوق شما دارد؟
مشهور است که تحصیلات عالی معادل حقوق بیشتری است ، اما مدرک چقدر می تواند پول بیشتری به درآمد شما اضافه کند؟ ما حقوق حرفه ای ها را در همان سطح مقایسه کردیم اما با سطح تحصیلات مختلف دانشگاهی در بسیاری از مشاغل ، در زیر یافته های ما ارائه شده است.
- تغییر در حقوق و دستمزد مبتنی بر تحصیلات از مکانی به مکان دیگر به شدت متفاوت است و بستگی زیادی به رشته شغلی نیز دارد. داده های نمایش داده شده در اینجا میانگین ترکیبی چند شغل است. برای مشاهده ارقام دقیق ، عنوان شغلی خاصی را انتخاب کنید.
- کارگران دارای گواهینامه یا مدرک دیپلم به طور متوسط 17 درصد بیشتر از هم سن و سال های خود که فقط به سطح دبیرستان رسیده اند درآمد دارند.
- کارکنانی که لیسانس گرفته اند 24٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به اخذ گواهینامه یا مدرک دیپلم شده اند درآمد دارند.
- به افرادی که مدرک کارشناسی ارشد دریافت کرده اند ، حقوقی تعلق می گیرد که 29 درصد بیشتر از افراد دارای مدرک لیسانس است.
- سرانجام ، دارندگان دکترا در حالی که کار مشابهی را انجام می دهند ، به طور متوسط 23 درصد بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد درآمد دارند.
- مدرک کارشناسی ارشد یا MBA ارزش دارد؟ آیا باید تحصیلات عالیه را دنبال کنید؟
- یک دوره کارشناسی ارشد یا هر برنامه تحصیلات تکمیلی در ترکیه از 39200 لیره ترکیه تا 117000 لیره ترکیه هزینه دارد و تقریباً دو سال طول می کشد. این کاملاً سرمایه گذاری است.
- در طول دوره تحصیل واقعاً نمی توانید انتظار افزایش حقوق داشته باشید ، با این فرض که از قبل شغل دارید. در بیشتر موارد ، پس از اتمام تحصیل و کسب مدرک ، بررسی حقوق و دستمزد انجام می شود.
بسیاری از افراد تحصیلات عالیه را به عنوان یک تاکتیک برای تبدیل شدن به یک شغل با درآمد بالاتر دنبال می کنند. به نظر می رسد اعداد از این تاکتیک پشتیبانی می کنند. متوسط افزایش غرامت در هنگام تغییر شغل تقریباً 10٪ بیشتر از افزایش حقوق عادی است.
تصمیم گیری در واقع به شرایط و تجربه شما در بین بسیاری از عوامل دیگر بستگی دارد. همه متغیرها را کنار بگذارید ، اگر می توانید هزینه های تحصیلات عالی را بپردازید، بازگشت سرمایه قطعاً ارزش آن را دارد. تقریباً در مدت یک سال باید بتوانید هزینه های خود را پس بگیرید.
گرچه جنسیت نباید تاثیری در حقوق و دستمزد داشته باشد، اما در واقع این امر تأثیر دارد. پس چه کسی حقوق بیشتری می گیرد: مردان یا زنان؟ کارمندان مرد در ترکیه 6 درصد بیشتر از همکاران زن خود در کل آرا در کل بخش ها درآمد دارند.
متوسط درصد افزایش سالانه حقوق و دستمزد در ترکیه
افزایش حقوق سالانه در ترکیه چقدر است؟ چند بار کارمندان حقوق دریافت می کنند؟
کارمندان در ترکیه احتمالاً هر 18 ماه افزایش حقوق 8 درصدی را مشاهده می کنند.
ارقام ارائه شده در اینجا میانگین اعداد است. این ارقام باید به عنوان راهنمای کلی در نظر گرفته شوند. افزایش حقوق و دستمزد از فردی به فرد دیگر متفاوت خواهد بود و به عوامل زیادی بستگی دارد ، اما عملکرد و سهم شما در موفقیت سازمان مهمترین عوامل در تعیین میزان و چند بار افزایش حقوق شما است.
اصطلاح "افزایش سالانه حقوق" معمولاً به موارد زیر اشاره دارد:
چگونه درصد افزایش حقوق را محاسبه کنیم؟
افزایش حقوق و دستمزد سالانه در یک سال تقویمی (12 ماه) را می توان به راحتی به شرح زیر محاسبه کرد: افزایش سالانه حقوق = افزایش نرخ x 12 ÷ افزایش فرکانس
مقالات مرتب:
بهترین شهر های ترکیه جهت اشتغال به کار و زندگی کدام اند؟
